近日，治多县召开新入职、新提拔及关键岗位年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育交流分享会。会议由县委常委、组织部部长刘挺主持，县委副书记、加吉博洛镇党委书记石维鹏出席会议并讲话。县政府副县长牛犇，全县39名新入职、新提拔和关键岗位年轻干部参加会议。

会上，来自不同岗位的10名年轻干部代表结合工作实际，围绕学习中央八项规定精神的收获体会、存在问题及改进措施进行交流。关键岗位代表索加乡党委书记东周巴丁说“年轻干部是有‘年’岁不待的紧迫感、能‘轻’装上阵服务群众的人。在基层与群众打交道最有成就感，帐篷里、牧场旁，是离群众最近的地方，也是“开门教育”最好的讲堂。索加能让人汲取作风建设力量，建议全县党员对杰桑?索南达杰精神‘再学习、再领悟、再对标’。”县委宣传部常务副部长尕玛金美说：“参加工作8年以来经过索加乡、多彩乡、政府办公室等多岗位锻炼，从党政秘书到如今岗位，在各类学习教育中系统学习党规党纪，埋下廉洁自律种子。中央八项规定精神学习教育让我深刻认识到党中央抓作风建设的决心，年轻干部要扣好廉洁自律第一粒扣子，当好冲锋主力军，下沉基层脚踏实地，在治多各项事业中绽放青春力量”。

新提拔干部代表县委办副主任索南看卓说：“如今‘00 后整顿职场’成为社会热议话题，但在我看来年轻干部正以打破矫情懒惰、自我封闭、故步自封等积弊的姿态，为新时代干部队伍注入新鲜血液。要深刻认识到，中央八项规定既是规范行为的‘紧箍咒’，更是保护成长的‘护身符’；既是约束言行的‘约束绳’，更是助力进步的‘成长梯’。”县政府办副主任吾周拉毛说：“作为‘95后’选调生，我承诺：以‘归零’姿态践行三个‘硬约束’—— 用‘本领恐慌’破除‘年龄优越’，将学历转化为基层脚力；以‘纪律标尺’规范成长路径，筑牢规矩防火墙；以‘群众刻度’检验学习成效，以实干补齐经验短板。始终牢记组织信任非‘犯错特权’，必以‘从严自塑’交出青春答卷”。

新入职干部代表卓玛求藏说：“我在学习教育中深化了对乡镇工作的认知：乡镇是政策落地“最后一公里”，需筑牢理论根基。实践中，我从协助防返贫监测时的手忙脚乱，到通过整理政策手册、耐心服务群众收获成就感，更坚定扎根基层的决心。如今，我以“群众事无小事”的态度对待工作，严守纪律、团结协作，但也清醒认识到理论学习深度不足、实践经验欠缺等问题。未来将加强学习、积累经验，以更实作风为乡镇发展贡献力量”。

会上，石维鹏在认真听取大家发言后指出，年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部既是推动事业发展的中流砥柱，也是组织重点培养的中坚力量。要将组织的信任与重托时刻铭记于心，以高度的责任感和使命感将其转化为干事创业的强大动力，以强烈的政治担当做好分内之事，以实际行动回应组织期盼、实现人生价值。

会议强调：新入职干部要树立“海绵”心态，不断汲取养分，系好廉洁从政“第一粒扣子”；新提拔干部要保持“空杯”心态，正确看待权力这把“双刃剑”；关键岗位干部要有“履冰”心态，如履薄冰，做到“慎独、慎微、慎初”，规范用权、自觉接受监督，全体年轻干部都要以更高标准要求自己，将纪律规矩内化于心、外化于行。

会议要求：全体年轻干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化对中央八项规定精神的学习领会，切实提升政治判断力、领悟力和执行力。要严格自律，净化社交圈、生活圈、朋友圈，在面对利益诱惑时始终牢记党纪国法和组织培养，坚决守住廉洁底线。要主动担当作为，把落实中央八项规定精神与推动工作紧密结合，深入基层解决群众急难愁盼问题，以钉钉子精神真抓实干，力戒形式主义、官僚主义。特别是身处重要岗位的年轻干部，更要做到慎独慎微慎初，在人情往来和利益诱惑前保持清醒，以实际行动赢得群众信任。

此次学习教育交流分享会为年轻干部成长提供新起点，以坚定信念、务实作风、廉洁形象展现新作为，紧密结合打造涉藏地区“八好”示范县目标，转作风提效能、真抓实干破难题、廉洁自律树形象，营造风清气正政治生态，为县域发展贡献青春力量。